・職業スキルと男女不平等、及び職場と労働市場での男女の不 ...
・女性の給料は男性の約3/4…業界ごとに異なる背景 格差是正へ ...
・【就職氷河期世代支援】700万人が非正規・非労働!? 誰も ...
・【氷河期世代は「ハシゴを外された」】“賃上げ時代”に氷河期 ...
・【“就職氷河期世代”の実情は】52歳…契約切られ「手取り24万 ...
・【就職氷河期】契約切られ「生活が苦しい」“就職氷河期”実情 ...
・「なぜ日本は女性の活躍が進まないのか～労働経済学の視点 ...
・【男女の賃金格差】学歴・社歴・業務内容同じでも年収に差が ...
・【取材現場から】「男性の育休取得率から見える現状と課題」
・「初任給12万円」「内定取り消し」…“報われない”就職氷河期 ...
・【定年後の仕事のリアル】70代男性の半分は就業／定年後に ...
・【フジテレビ問題は他人事じゃない】「同質性の高い壮年男性 ...
・僕らの明日～フリーターの現状に関する若者への周知・広報 ...
・知の回廊 第105回「女も男も輝く社会 フランスの少子化対策 ...
・「均等法」の母、赤松良子さん（92）に聞く女性議員は増える ...
・【男性の育休取得】民間企業で支援広がる 課題も
・男性育業応援セミナー
・男女雇用機会均等法が成立した1985年から、40年。 女性活躍 ...
・「下駄を脱いで」国連幹部が語る日本の“男女格差”(2021年2月 ...
・【賃金格差】大卒で年収200万以下が3割超…女性の賃金 ...
・【日本経済再生計画】脱ブラック労働国ニッポン！労働基準法 ...
・あすから「育休」新制度 “両親ともに取得”で育休中も手取り10 ...
・【特集】障害者の雇用、その現状と課題（眞保智子×新井利昌 ...
・【企画】男性の育児休暇、変わる企業、現状を調べてみると ...
・「生成AIは労働市場をどのように変えるのか」／インディード ...
・第48回 終身雇用崩壊！リストラが増え続ける3つの理由とその ...
・＃国際女性デー ジェンダー平等へ「異常な日本」とは(2022年 ...
・【夢ナビ模擬授業】「男が男を問うこととは？」初期男性学の ...
・１．不妊治療と仕事との両立についての現状（国の施策）等
・ホワイトカラー系での高齢者雇用の活用事例～これからの高齢 ...
・【労務トラブル事例】女性社員がお茶くみを拒否し、もめた ...
・男女雇用機会均等法と男女共同参画社会基本法の違いって何 ...
・【20年連続増加】働く高齢者が過去最多914万人に どんな職業 ...
・パート従業員ら約500万人が新たに雇用保険の対象に 「雇用 ...
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・男女の賃金格差は、なぜこれほどまでにしぶとい問題なのか ...
・令和4年4月育児介護休業法改正「男性版産休」について弁護士 ...
・【HTBセレクションズ】障がい者雇用の現状
・【男女の賃金格差】賃金格差の裏に“無意識な差別” 中学の授業 ...
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lud20251021135620
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