Find in video from 06:16 育児休業中の就業について ▶15:09
【産後パパ育休制度】令和4年10月育児休業法改正について社会保険労務士が解説します。男性の場合は最大4回に分割して育児休業が取得できるようになります。(女性は2回) ▶20:34
Find in video from 15:44 休業中に出勤して働く場合の対応 ▶12:15
「出生時育児休業(産後パパ育休)」とは?制度をわかりやすく解説します【2022年10月1日法改正】 ▶56:32
Find in video from 07:37 夫の扶養で税金が減る仕組みと計算方法 ▶25:42
【知ってるだけで得する】産休育休中は扶養に入れる?お得な制度を条件から計算までわかりやすく解説! ▶7:17
【知らないと損】産休前にあまった有給休暇のお得な使い方 ▶13:22
Find in video from 03:52 育児休業制度の概要 ▶12:35
研修動画 わかりやすく解説!育児・介護休業法に基づく両立支援制度 育児休業・産後パパ育休について ▶4:26
Find in video from 03:53 実務での対応企業としての準備 ▶11:56
【2025年最新情報】育児休業制度の改正ポイントを徹底解説!実務での注意点も紹介 ▶18:37
Find in video from 01:06 出産前後の休業制度 ▶9:46
【総まとめ】「出産・育児」と仕事との両立支援制度8選(育児休業・看護休暇・残業免除・短時間勤務など) ▶43:09
マンガでわかる 育児・介護休業法 ▶2:41
【育休中でも手取り10割相当】パパの育休取得を当たり前に!夫婦育休や子育てのための時短勤務でもらえるお金を解説! 育児休業給付/出生後休業支援給付/育児時短就業給付/柔軟な働き方 ▶10:42
Find in video from 04:41 出産育児一時金の支給 ▶1:33
産休育休がわかる!産前産後休暇に受けれられる出産育児一時金や出産手当金などの制度と手続き【産休編】 ▶14:24
Find in video from 13:31 手取りがお得意になる育児休業の取得時期 ▶14:25
【育休のタイミング】パパの育児休業給付金を最大化する方法 ▶11:22
あすから「育休」新制度 “両親ともに取得”で育休中も手取り10割相当に 男性の取得率はあがる?【Nスタ解説】|TBS NEWS DIG ▶10:08
【育児休業給付金の計算】知らないと減額しちゃう5つの働き方 ▶23:20
Find in video from 0:00 出産手当金と育児休業給付金の平久申請 ▶34:36
【産休育休手当の併給】出産手当金と育児休業給付金を同時にもらう方法をライブで解説 ▶13:03
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【育児休業給付金①もらえるための条件について】育児休業給付金をもらうためには雇用保険の加入や働いていた日数などの細かい条件があります。パート・アルバイトの場合は?などわかりやすく説明します。 ▶17:06
Find in video from 0:00 低額減税の扱いとは? ▶0:36
【定額減税】育休中・産休中の定額減税はこうなる!調整給付金/住民税/1万円/所得税/3万円 ▶20:24
Find in video from 02:31 3級や育休終了後に報酬が少なくなった時の標準報酬月額改定 ▶5:58
(日本年金機構)健康保険・厚生年金保険 子育て支援のための制度 ▶14:34
育児休業給付金と出産手当金は同時に受給できるのか?【裏ワザ解説】 ▶7:46
出生時育児休業給付金と出生後休業支援給付金が、2025年4月に始まります。出産予定の方、人事手続担当の方は、簡単に確認しておきましょう。 ▶5:32
働き方や休み方に新たな変化!育児・介護と両立制度が義務化へ “離職せず勉強”に国が給付も【Nスタ解説】|TBS NEWS DIG ▶15:57
Find in video from 01:53 社会保険料の免除とは ▶39:38
【22年10月改正、育休中の社会保険料免除要件変わります】賞与・給与から控除される社会保険料が育児休業中は免除となる場合があります。法改正により令和4年10月より免除要件が変更となります。 ▶8:45
【申請方法公開!】育児時短就業給付金の対象者、時短勤務、支給額の計算・上限を社労士がわかりやすく解説!男性も必見!2025年4月改正の雇用保険は要確認!育児介護休業法、育児休業給付金との関係、手続きも ▶18:40
Find in video from 09:17 年配女性に「産休復帰しても居場所ない」と… ▶23:29
日本の育休・産休制度と批判する人達の正体について話します【ひろゆき切り抜き/ひろゆきの実/産後休暇/育児休暇/子育て/社会人/子持ち様/産休クッキー/お子が熱】 ▶38:23
Find in video from 00:50 子育て中の不安と感謝 ▶17:51
柄本時生、子育てに奮闘する育休パパ演じる! 東京ガスTVCM「育休パパ」篇 ▶12:06
Find in video from 0:00 動画の紹介 ▶2:36
【知らなきゃ損】「産休」と「育休」の手当と戦略 ▶10:11
パパの育児休暇について ▶1:52
【育児休業等給付①】全体像、育児休業給付金と出生時育児休業給付金 ▶6:47
[Social Security Quiz] What taxes are not exempted even during maternity leave or childcare leave... ▶19:42
【参院選・子育て支援】育児と仕事を両立できる支援は可能?「ダブルワークじゃないと厳しい」「夫が激務でワンオペ。子ども増やすのは無理」母親たちの切実な訴え【解説】(2025年7月10日) ▶4:55
Find in video from 0:00 育児休業給付金の概要 ▶3:36
【育児休業給付金②】育休・育児休業給付金の申請方法や必要書類 申請書はどこでもらい、どこに申請するのか、書類の書き方、持ち物や手続きなどについてわかりやすく説明します。 ▶18:02
【最大限もらう方法!】育児休業給付金&出生後休業支援給付金で実質手取り10割!?2025年4月~ ▶6:14
【15分ダイジェスト版】育児休業の法的制度を解説します! ▶12:12
【必見】パパママ育児休業の違い・流れ・給付金を社労士が比較・整理しながらわかりやすく解説!2025年法改正、男性(夫)育休、延長、社会保険料免除、育児休業給付金、育児時短就業給付金、出生後休業支援給付 ▶4:34
Find in video from 03:42 育児のためのテレワークの導入が努力義務化されると ▶16:18
【2025年4月施行】育児・介護休業法の改正ポイントを社労士が徹底解説!【前編】 ▶7:40
【育児休業等給付②】出生後休業支援給付金と育児時短就業給付金 ▶0:49
Find in video from 00:17 給付制度の概要 ▶25:42
【正しい申請が必要】出産 育児の社会保険料免除まるごと解説!産前産後休業 育児休業中の社会保険料免除は正しい申請が必要! 【健康保険 介護保険 厚生年金保険】 ▶10:20
【2022年10月以降に育休を開始する従業員向け】育児休業の法的制度を解説します! ▶5:26
育児・介護休業法改正2025②【書式:前編】育児編★2025年10月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は?【前編】 ▶13:51
【2025年4月改正】「子の看護休暇」に関する育児・介護休業法の改正内容(対象となる子の範囲の拡大、取得事由の追加など)をわかりやすく解説 ▶12:30
育児休業給付金をもらうための条件と計算方法をわかりやすく |【公式】オリックス銀行 ▶9:07
4月から改正「育児・介護休業法」何が変わる? 手取りほぼ満額、子の行事にも使える、時短給与1割給付へ ▶3:19
男性の育休取得率4割超で過去最多 「仕事・育児の両立に不安」な若者7割超(2025年7月30日) ▶4:16
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【2022年10月より育児休業が変わります】お休みの時期を2回に分けて取得したり、ママとパパで分けてお休みできるようになります。育休の分割取得、産後パパ育休などの解説も。 ▶9:52
【申請方法が公開されました】出生後休業支援給付金制度の条件、支給額の計算・上限等を社労士がわかりやすく解説!育児休業給付金に13%上乗せで実質手取り10割に!男性・パパも必見!2025年雇用保険改正! ▶7:36
【産休前の有給休暇】出産手当金と育児休業給付金をお得にもらう方法【20240331産休育休相談ライブ】 ▶3:06
男性の育休取得率が初の4割超 一方で家事育児に偏りも 社員同士が時短勤務を体験する新たな取り組みも「子育て、介護、病気療養などに時短勤務を選べるように」|TBS NEWS DIG ▶3:01
【2025年10月施行】改正育児介護休業法に創設された「養育両立支援休暇」を他の休暇制度との違いを含めて分かりやすく解説、規定例やチェックリストなど特典付き! ▶1:00
Find in video from 04:11 社会保険料が免除されることについて ▶19:26
【育児休業給付金③】申請したあとの流れ・もらえる金額 お金はいつ、どこから、いくら振り込まれるのか?金額の計算方法・育児休業給付金決定通知書の見方などをわかりやすく説明します。 ▶12:20
【令和7年4月拡充】育休休業給付金・出生時育児休業給付とは?/金額や入金時期・時短社員の取扱い/税金や社会保険は課税される? ▶0:53
Find in video from 02:11 サゴパパ育級と育児給の違い ▶3:08
【人事担当者必見!】育休と何が違うの?産後パパ育休の導入ポイント解説! ▶7:41
【改正迫る!】2025年4月&10月改正の育児介護休業法を社労士がわかりやすく解説します 看護休暇/短時間勤務/育児休業規程/社会保険労務士/就業規則/育児休業給付金/2024/介護離職/厚生労働省 ▶0:50
Find in video from 0:00 はじめに ▶3:09:16
【産休と育休もらえる給付金4選】妊娠、出産、育児休業時に支給される可能性のある給付金一時金を社労士が解説します。産前産後/妊娠/出産/育児/育児休業給付金/社会保険料免除/出産手当金/子育てクーポン ▶1:15
【育児休業給付金①もらえるための条件について】育児休業給付金をもらうためには雇用保険の加入や働いていた日数などの細かい条件があります。パート・アルバイトの場合などわかりやすく説明します。*shorts ▶1:25:40
Find in video from 03:52 育児休業制度の概要 ▶1:01
研修動画 わかりやすく解説!育児・介護休業法に基づく両立支援制度 育児休業・産後パパ育休について(字幕版) ▶16:47
Find in video from 09:01 ハローワークからのお願いと交付美 ▶2:15:20
育児休業給付金制度概要【支給要件・支給額・支給される時期・Q&A】 ▶10:55
Find in video from 03:38 取得者インタビュー:安心して申請できた、家族サポートに力を入れることができた、など。 ▶7:12
10月からの『産後パパ育休』 実は“落とし穴”も? 最大20日間の有休制度を導入した会社も ▶8:20
2025年10月にも改訂!育児・介護休業規程はどう直す? ▶13:00
Find in video from 04:45 子の看護休暇 ▶9:22
育児休業・育児休暇・子の看護休暇の違い【いまさら聞けないシリーズ】 ▶6:29
広島県「男性の育児休暇取得」46.2% 全国平均を大きく上回る 4月からは法律が変わり、更にとり易く ▶11:19
改正育児・介護休業法解説動画~令和7年10月1日施行対応版~ ▶9:25
Find in video from 00:31 助成金の特徴:男性労働者が対象 ▶2:14
男性従業員の育児休業に活用できる助成金解説!【両立支援等助成金】 ▶6:04
令和7年育児・介護休業法の改正ポイントを簡単解説!10月施行版 ▶5:43
【社労士受験】育児休業等期間中・産前産後休業中の健康保険料が免除される期間(健康保険法) ▶13:38
育児休業中の収入を保障!『出生後休業支援給付金』とは?【2025年4月開始】 ▶3:51
実質10割支給に!今年4月1日から育児休業給付金が改定されます。条件や取得日数、産後パパ育休の計算便利サイトなどを解説 ▶4:32
【話題】男性育休取得率が初の40%超え!産後パパ育休の時代が来た|制度解説と本音トーク ▶3:33
出産育児一時金や出産手当金って、いつから?対象者は?産休期間中、出産前後にもらえるお金を妊娠中や出産を控えたママ&子育て中のパパに分かりやすくお伝えします。*Shorts ▶1:00:59
【2025年重大発表】育児・介護休業法改正について、概要を社労士が徹底解説します!! ▶2:19:30
【産休・育休を取得or退職して再就職】月収25万円のケースだと約230万円の差が出ます。お金のプロがどっちがどれくらいお得になるのかをシミュレーションしながら解説 ▶2:23:27
【給付金】出産時の給付金は2つ!!「出産育児一時金」「出産手当金」。( 育児休業中の給付金は1つ。「育児休業給付金」) *給付金 *産前産後休業 *出産 ▶58:47
【2025年施行】育児・介護休業法改正に対応!クロノスの勤怠管理システム ▶39:29
Find in video from 05:31 育児休業給付がもらえる条件と例 ▶2:12:24
育児休業給付の受給資格は?産前休業開始日から12か月?過去2年間に11日以上の被保険者期間が12か月必要ですが、令和3年9月の雇用保険法改正で特例として産前休業開始日から遡る方法が認められています。 ▶2:52:38
産休育休中の人にむかつきます_私はこころが狭いのでしょうか 産休育休中の社会的負担:制度の問題と会社の責任 *産休 *育休 *育休中 *育休パパ *育児休業制度 ▶50:35
【産休育休相談】1人目育休中に勤務した場合の2人目育休、産後うつで育休延長はできる?産休前の有給休暇【2025年3月28日】 ▶0:18
【育休手当計算ツール】産休育休手当いつ入る? *shorts *出産 *育休 *産休 *育児休暇 *出産手当金 *ベンゾー ▶1:27:48
「9月19日 育休を考える日」特別イベント〜 みんながWinになる最高の育休とは? 〜 ▶1:18:02
【育児クイズ】この休暇、使い方はママ次第!?自由度MAX「養育両立支援休暇」とは*育児・介護休業法*養育両立支援休暇*働き方改革*ワークライフバランス*家庭と仕事の両立*小学校の下見*習い事の送迎 ▶
【産後パパ育休制度】令和4年10月育児休業法改正について社会保険労務士が解説します。男性の場合は最大4回に分割して育児休業が取得できるようになります。(女性は2回) ▶
【産休育休相談】連続育休でも受給できる条件・いつ産めば2人目も条件クリアするか・パパママ育休プラスを使う場合の保育園入所希望はいつ?【2025年5月9日(金)】 ▶
【2025年大改正】社長も知っておきたい「3分でわかる育児休業の制度」・2025年改正内容も解説 ▶
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【2人目の育児休業給付金】さかのぼれるのは2年?4年? ▶
子の看護休暇から子の看護等休暇に変わります。令和7年4月に育児・介護休業法が改正されることによるものです。お子さんの範囲も、休暇が取れる理由の範囲も広がります。少子化対策は、ここまで進んできました。 ▶
【育休中の手取りが実質10割!?】2025年4月改正の育児介護休業法に伴う育児休業関連給付について、ピンポン社労士がわかりやすく解説します! ▶
【令和7年4月法改正】育児介護休業法の改正ポイント|会社が行うべき対応・介護休業の個別周知と意向確認の義務とは?|雇用クリーンプランナー ▶
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【育休延長の厳格化】延長ルールが変わる?育児休業延長制度の法改正をライブで解説 ▶
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【大量の有給休暇】出産手当金も育児休業給付金も減らさない取り方 ▶
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【連続育休でも給付金は出る?】つわりで半年休業した人が2人目を連続育休した場合、育児休業給付金はもらえるのかをライブで解説 ▶
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家庭と向き合うパパに 「産後パパ育休制度」がスタート 分割して休み取得が可能に 取得への課題も(2022/10/5) ▶
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男性の育児休業取得状況の公表義務が課せられる企業の範囲が拡大されます(令和7年4月育児・介護休業法改正)。今後も改正により、範囲は拡大されるでしょうし、採用や定着を考えると取組みが望まれます。 ▶
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大谷翔平選手が活用したメジャーリーグの「産休制度」 ドラゴンズ選手に聞いてみた 制度づくりに前向きな声も ▶
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lud20251024032527
↓「産休育児休暇の制度は、当たり前にありますし、子育て中も託児室があるので、利用できるのがいいと思います...」Often searched with:
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